CONTENTS
- 1. 서산법률사무소를 방문해 주신 의뢰인
- - 공문서위조 및 행사 사건 분석
- 2. 서산법률사무소의 구체적인 조력 과정
- - 사건의 배경과 구조적 원인 입증
- - 의뢰인의 선의와 진정한 반성 입증
- - 고의의 부재 중심의 변론 진행
- 3. 서산법률사무소의 조력 결과, 불기소
- - 공문서위조죄 관련 법적 설명
- - 법률사무소를 찾고 있다면
- - 공문서위조죄 관련 FAQ
1. 서산법률사무소를 방문해 주신 의뢰인
서산법률사무소에 상담을 요청해 주신 의뢰인은 중소기업에서 외국인 근로자 관리 업무를 맡고 있던 과장이었습니다.
E-9 비자(비숙련직)로 일하던 근로자 2명이 숙련기능인력인 E-7비자로 전환을 희망했는데, 이를 위해서는 회사 명의의 국세 및 지방세 완납증명서가 필요했습니다.
그러나 당시 회사는 세금이 체납된 상태라 증명서 발급이 불가능했는데요.
비자 변경이 불가능하면 외국인 근로자들이 체류기간 만료로 불법체류 신분이 되거나 본국으로 송환될 수 있음을 잘 알고 있던 의뢰인은, 이들의 절박한 상황을 그냥 두고 볼 수 없었습니다.
결국 의뢰인은 회사의 체납으로 피해를 보게 될 근로자들을 돕고자 기존에 발급된 다른 근로자의 완납증명서 일부를 수정해 제출했습니다.
그는 금전적 이득을 얻으려는 의도는 전혀 없었고 오직 ‘돕고 싶다는 마음’하나로 행동했을 뿐이었습니다.
하지만 이 선의의 행동은 결국 공문서위조 및 행사, 출입국관리법 위반 혐의로 번졌고, 의뢰인은 검찰 조사를 앞두고 불안과 후회를 토로하며 서산법률사무소의 형사전문변호사를 찾아주셨습니다.

공문서위조 및 행사 사건 분석
서산법률사무소는 상담 초기부터 본 사건의 쟁점을 ‘의도와 맥락의 문제’로 파악했습니다.
▷ 금전적 이익 없이 인도적 이유로 행해진 행위가 형사상 어떻게 평가되는지
▷ 회사의 세금 체납 등 구조적 문제가 의뢰인의 판단에 어떤 영향을 미쳤는지
이에 따라 담당 서산형사변호사는 공문서위조 및 행사 사건의 본질을 업무 환경·조직 구조·이익 취득의 의도 부재를 입체적으로 입증하는 방향으로 전략을 세웠습니다.
2. 서산법률사무소의 구체적인 조력 과정

서산법률사무소에서 진행된 이후, 형사전문변호사는 사건이 형사재판으로 이어지는 것을 막기 위해 다음과 같이 조력하였습니다.
사건의 배경과 구조적 원인 입증
서산법률사무소의 형사전문변호사는 먼저 사건이 단순한 위조 행위가 아닌 회사의 구조적 한계와 행정 현실 속에서 발생한 불가피한 조치였다는 점을 입증하는 데 집중했습니다.
의뢰인은 10년 이상 동일한 회사에서 외국인 근로자 관리 업무를 담당해 온 장기 근속자로, 회사의 세금 체납 및 도산으로 인한 제약 상황을 누구보다 잘 알고 있었습니다.
이에 형사전문변호사는 세무서의 발급 불가 회신서, 체납 사실 확인서, 비자 만료 임박자 명단, 내부 이메일 등을 제출하여 사건이 개인의 일탈이 아니라 구조적 문제의 결과임을 논리적으로 소명하였습니다.
또한 외국인 근로자의 체류가 불가능해질 경우 회사 운영에 차질이 생길 수 있었다는 점을 부각해, 의뢰인의 행위가 “업무상 불가피한 대응”이었다는 사실을 설득력 있게 제시하였습니다.
의뢰인의 선의와 진정한 반성 입증
의뢰인은 10년 넘게 외국인 근로자들과 함께 일하며, 비자 문제의 중요성과 이들의 열악한 상황을 누구보다 잘 이해하고 있던 사람이었습니다.
그는 회사의 체납으로 인해 단 한 명의 근로자라도 체류기한 만료로 불법체류자가 되지 않기를 바라는 마음에서 해당 서류를 편집했습니다.
서산형사전문변호사는 이러한 의뢰인의 인도적 동기와 선의를 입증하기 위해, 아래의 자료를 제출하였습니다.
∙ 외국인 근로자들의 탄원서 및 감사 진술
∙ 동료들의 서명 및 신분증 사본 첨부 진술서
특히 외국인 근로자들이 내전 상황으로 본국 귀국 시 생명의 위협을 받을 수 있었다는 점(당시 관련 기사 및 진술서 첨부)은, 수사기관으로 하여금 의뢰인의 ‘행위 동기’를 인간적으로 이해하도록 만드는 결정적 자료로 작용했습니다.
고의의 부재 중심의 변론 진행
서산형사전문변호사는 의뢰인이 공문서위조의 법적 의미를 명확히 인식하지 못한 상태에서 외국인 근로자를 돕기 위해 문서를 수정했다는 사실에 집중하였습니다.
이에 의뢰인이 단 한 푼의 금전적 이익도 취하지 않았다는 점, 그리고 문서를 수정한 목적이 인도적 조치였다는 점을 근거로 고의의 부재를 강조하였습니다.
3. 서산법률사무소의 조력 결과, 불기소

서산법률사무소의 조력 결과, 검찰은 의뢰인의 공문서위조 및 위조공문서행사 혐의에 대해 불기소 처분을 내렸습니다.
또한 출입국관리법 위반 부분은 경미한 약식 벌금으로 종결되어 정식 재판 없이 사건이 마무리될 수 있었습니다.
의뢰인은 “그저 외국인 직원들이 불법체류자가 되지 않길 바랬을 뿐인데, 범죄가 될 줄은 몰랐다”며 눈물을 보였고, 중한 처벌을 피할 수 있었다는 사실에 큰 안도감을 표했습니다.
공문서위조죄 관련 법적 설명
공문서위조죄는 행사할 목적으로 공무원 또는 공무소의 문서 또는 도화를 위조 또는 변조했을 때 성립하는 범죄입니다.
처벌 수위는 다음과 같이 규정되어 있으며, 위조된 공문서를 행사한 경우에도 동일하게 처벌됩니다.
처벌 수위
법 조항 | 처벌 수위 |
형법 제225조 및 제229조 | 10년 이하의 징역 |
특히 실제로 사용하지 않았더라도 ‘행사할 목적’이 인정되면 중형이 선고될 수 있습니다.
따라서 사건 초기부터 적극적인 대응을 통해 공문서위조죄 혐의 성립을 방어하는 것이 중요합니다.
법률사무소를 찾고 있다면
법무법인 대륜에서는 상담전담변호사 시스템을 통해 사건의 쟁점과 사안의 중대성을 빠르게 파악하고, 사건 유형별 적합한 사건 전담 변호사를 배정하여 진술 준비부터 경찰조사 동행, 증거 확보, 수사 대응까지 원스톱 법률 조력을 제공하고 있습니다.
특히 양질의 사건처리 경험을 바탕으로 정교한 법률 서비스를 제공하고 있습니다.
만약 비슷한 상황으로 처벌 위기에 놓여 계신다면, 언제든 🔗서산변호사 상담예약접수를 통해 사건을 의뢰해 주시길 바랍니다.
공문서위조죄 관련 FAQ
A. 공문서위조죄가 성립하려면 ‘위조의 고의’, 즉 공문서를 진정한 작성자의 의사와 다르게 작성한다는 인식이 있어야 합니다. 단순히 업무상 착오, 상사의 지시로 인한 기계적 처리, 또는 행정상 편의를 위해 서류를 임시로 수정한 정도라면 ‘고의’가 인정되지 않을 가능성이 있습니다. 이러한 경우 작성 경위, 문서 사용 목적, 수정 범위, 내부 결재 과정 등을 구체적으로 분석해 의뢰인이 위조의도를 갖고 있지 않았음을 입증해야 합니다. A. 공문서위조죄는 ‘행사할 목적’이 있는 경우에 성립하므로, 실제로 문서를 사용하지 않았더라도 사용할 의도만 인정되면 처벌될 수 있습니다. 그러나 위조된 문서를 제출하거나 제3자에게 보여주는 등 구체적인 ‘행사행위’가 없었다면, ‘위조의 목적’이 명확히 입증되지 않아 무혐의 가능성이 존재합니다. 따라서 문서 작성 후의 보관 상태, 제3자 전달 여부, 내부 보고 절차 등을 면밀히 분석하여 행사 목적의 부존재를 소명하는 전략을 세워야 합니다. Q. 공문서위조죄 혐의를 받았는데, ‘고의가 없었다’는 주장이 받아들여질 수 있을까요?
Q. 위조된 문서를 실제로 사용하지 않아도 공문서위조죄로 처벌될 수 있나요?

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